vitrier

Benefits

Commitment to work-life balance

Company supplied uniform

Competitive salary

Employer supplied vehicle

Free parking

On-going training

Performance bonuses

Social activities organized by the company

Vacation

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Description

Fondée en 1996, Aubut & Beauregard Vitres d'autos inc. se spécialise en réparation et en remplacement de pare-brises de même que dans la vente et l’installation d’accessoires pour voitures, camions et véhicules lourds. L'entreprise familiale continue de viser les plus hauts standards de qualité en étant à l'affût des dernières technologies.

AVANTAGES

• Travail sur la route;
• Salaire compétitif;
• Véhicule de fourni;
• Horaire du lundi au vendredi de 8 à 17h;
• Bonis de Noël;
• À partir de 40h, payé temps et demi;
• Petite équipe soudée et un employeur à l'écoute de ses employés;
• Et plus encore!

DESCRIPTION DE TÂCHES

• Enlever et installer des Pare-brises d'auto et de camion (vélicule de transport et machinerie lourde) sur la route et en atelier.
• Habilité pour le travail manuel, sens de l'orientation sur la route, sens de l'initiative, belle personnalité pour contact direct avec la clientèle.
• PERMIS DE CONDUIRE VALIDE, dossier de conduite de la SAAQ requis, bonne condition physique, courtoisie, ponctualité sont tous des prérequis.
• Formation rémunérée en milieu de travail offerte pour les candidats démontrants leurs aptitudes et intérêts à poursuivre leur cheminement professionnel en tant que vitrier d'automobile et de véhicule lourd.

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Work environment

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Requested skills

Habilité pour travail manuel, sens de l'orientation, permis de conduite valide (travail sur la route), de l'initiative, belle personnalité, bonne condition physique, sens de l'équilible, professionnalisme, courtoisie et ponctualité sont tous des prérequis.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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